Contratación laboral y Contrato de Locación de Servicios.
•Contrato de Trabajo
•Contratación Civil: Contrato de Locación de Servicios
•Aplicación del Principio de primacía de la realidad.
•Elementos esenciales del contrato de trabajo
•Contratos a tiempo parcial y temporal.
•Desnaturalización del contrato de trabajo.
•Contratación de trabajadores extranjeros
Remuneraciones e ingresos.
•Alcances conceptuales
•Tipos de remuneraciones
•Sistemas de Pago
•Remuneración Mínima Vital
•Asignación Familiar
•Otros conceptos remunerativos
•Remuneración Integral Anual
•Conceptos no remunerativos
•Prestaciones alimentarias
Jornada laboral y descansos remunerados.
•Jornada de trabajo.
•Horario de Trabajo.
•Control de la asistencia.
•Trabajo en sobretiempo – horas extras.
•Compensación de trabajo y Descanso.
•Trabajo en horario nocturno.
•Jornada atípica.
•Descanso semanal obligatorio
•Feriados.
•Días no laborables
Beneficios laborales.
•Compensación por Tiempo de Servicios.
•Gratificaciones legales.
•Descanso vacacional.
•Participación en las utilidades.
•Seguro de vida.
•Taller de cálculo de beneficios sociales
Suspensión del Contrato de trabajo y licencias
•Causales de suspensión
•Licencia por Maternidad.
•Licencia por Paternidad.
•Licencia por Adopción.
•Licencia por familiar con enfermedad grave o terminal.
•Licencia por terapia de rehabilitación.
•Licencia por fallecimiento de familiar.
•Licencia por lactancia.
•Subsidios laborales.
•Tratamiento de un trabajador que a la vez es pensionista.
MÓDULO V
Extinción del contrato de trabajo.
•Causas de la extinción del contrato de trabajo.
•Despido; definición y características.
•Despido justificado
•Causas relacionadas con la capacidad del trabajador.
•Causas relacionadas a la conducta del trabajador.
•Procedimiento de despido justificado
•Despido arbitrario.
•Despido nulo.
•Despido indirecto.
•Despidos jurisprudenciales
Mypes, Modalidades formativas, intermediación y tercerización.
•Definición de micro y pequeña empresa.
•Requisitos para calificar como micro y pequeña empresa.
•Registro de la micro y pequeña empresa-Remype.
•Beneficios sociales de las mypes.
•Seguridad social de las mypes.
•Modalidades Formativas
•Intermediación Laboral
•Tercerización de Servicios.
Derechos Fundamentales
•La Libertad Sindical.
•La Negociación Colectiva.
•La Huelga.
•El Arbitraje.
•Trabajo infantil.
•Trabajo forzoso.
•Cuota de empleo de personas con discapacidad.
•Trabajadores del hogar.
Inspección de trabajo (Procedimiento inspectivo)
•Sistema de Inspección de trabajo.
•Definición y funciones de la Sunafil.
•Definición de la inspección de trabajo.
•Principios del sistema de inspección de trabajo.
•Ámbito de actuación.
•Obligaciones y facultades de los inspectores de trabajo.
•Medidas inspectivas.
•Funciones de los inspectores auxiliares.
•Deber de colaboración.
•Origen de las órdenes de inspección.
•Actuaciones inspectivas, plazos y conclusión de la inspección.
•Clasificación de las Infracciones Laborales, cuantía y aplicación de multas.
Inspección de trabajo (Procedimiento sancionador)
•Procedimiento administrativo sancionador: fase instructora y fase
sancionadora.
•Recursos impugnatorios.
•Tribunal de fiscalización laboral.
•Criterios normativos de la Sunafil.
•Inspección de trabajo: casos tipo.
EXAMEN FINAL
