Derecho Previsional y Regímenes Pensionarios

PRESENTACIÓN

El Instituto de Ciencias Hegel, con el respaldo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, licenciada por SUNEDU, resentamos el Curso de Derecho Previsional y Regímenes Pensionarios. Este curso brindará a los participantes las herramientas normativas para comprender y aplicar a cada sistema previsional. Luego, abordaremos con detenimiento todos los sistemas desde su origen, historia, abordando el Seguro Social de Salud, Sistema Nacional de Pensiones, Sistema Privado de Pensiones, Regímenes Diferenciados y Especiales de Protección Social, recursos administrativos: reconsideración y apelación; agotamiento de la vía administrativa; proceso contencios o administrativo en materia previsional en el ámbito de la ONP, hasta las principales contingencias de dichos sistemas por el COVID 19.

OBJETIVOS

Al culminar el curso los participantes dominarán la normativa sobre cada régimen previsional y su aplicación.

Al terminar el curso el alumno podrá diferenciar el tratamiento que se da a cada sistema previsional, tanto en lo que respeta con sus fuentes, principios y prestaciones sociales.

Al finalizar el curso el participante conocerá el accionar antes de cumplir la edad de jubilación o cese, a la consecución de sus derechos.

Formamos profesionales de alto nivel

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Dirigido a funcionarios y servidores públicos relacionados a las áreas de fiscalización y procedimientos administrativos disciplinarios, así como profesionales tales como abogados, administradores, etc.

METODOLOGÍA

Desarrollamos el programa de forma dialogante entre docente y alumnos; también aplicamos el método de casos para la práctica. Los casos son del ámbito laboral de los participantes y la solución de estos es desarrollada con la orientación, criterios y experiencia del docente a cargo. Para ello nos valemos de estrategias colaborativas.

PLAN DE ESTUDIOS

•Derecho previsional, historia, antecedentes en el Perú y sus principios.
•Seguridad Social: Definición, Principios, Financiamiento, Organización y Prestaciones.
•Seguro Social de Salud.

•Sistema Nacional de Pensiones.

•Sistema Privado de Pensiones.

•Régimen de Cesantía a cargo del Estado (Decreto Ley 20530).

•Seguridad en el Trabajo y Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo.

•Regímenes Diferenciados y Especiales de Protección Social.

•Recursos Administrativos: Reconsideración y Apelación. Agotamiento de la vía administrativa;
Proceso Contencioso Administrativo en materia previsional en el ámbito de la ONP.

•Principales efectos en la contratación laboral y sus efectos frente a la pandemia coronavirus.
•Los efectos colaterales en la suspensión del contrato de trabajo.
•Los efectos colaterales en la extinción del contrato de trabajo.
•Incidencia en el seguro complementario del trabajo de riesgo, seguro de vida ley y CTS.
•Principales incidencias en la contratación laboral y beneficios sociales como consecuencia del COVID 19.

EXAMEN FINAL

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PLANA DOCENTE

Carlos Enrique Osorio Terrones

Magister

Él es Abogado titulado con maestría en la Pontificia universidad católica del Perú – PUCP con más de 8 años de experiencia en el sector privado y 18 en el sector público. Actualmente se desempeña como Ejecutivo de Gestión de Derechos de la Dirección de Producción de la Oficina de Normalización Previsional ONP y representante de la ONP para negociar convenios de Seguridad Social con otros países.

CERTIFICADO POR

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán

Licenciados por SUNEDU true

Nota mínima:

El participante tendrá que aprobar satisfactoriamente con un promedio mínimo de 14 en una evaluación final.

Valor del Certificado:

El Certificado obtenido por el alumno que haya pasado por los filtros del sistema de evaluación tiene un valor total de 200 horas académicas.

Firma:

El Certificado lo firma el director del Instituto Hegel y el Decano Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan

Validez:

El Certificado obtenido es válido para cualquier tipo de concurso laboral en el sector público o privado.

Constancia:

En el caso de que el participante no logre pasar satisfactoriamente el sistema de evaluación obtendrá una constancia de participación.