¿Cómo se aplica la prescripción en el procedimiento sancionador de SERVIR?
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En el ámbito de la administración pública, el Servicio Civil de Carrera (SERVIR) es la entidad encargada de llevar a cabo el procedimiento sancionador contra los servidores públicos que incurran en faltas administrativas. Uno de los aspectos más importantes de este procedimiento es la prescripción, un concepto que puede resultar complejo para muchas personas. En este artículo, explicaremos en qué consiste la prescripción y cómo se aplica en el procedimiento sancionador de SERVIR.
¿Qué es la prescripción?
La prescripción es una institución jurídica que consiste en la extinción de una obligación o de un derecho debido a la inacción o falta de ejercicio de los mismos durante un determinado periodo de tiempo. En otras palabras, la prescripción tiene como objetivo evitar que una persona pueda ser demandada o sancionada por un hecho ocurrido hace mucho tiempo, cuando la prueba ya no es fácilmente accesible.
En el caso del procedimiento sancionador de SERVIR, la prescripción se aplica a las faltas administrativas cometidas por los servidores públicos. Si una falta administrativa no es sancionada dentro del plazo establecido por la ley, esta se considera prescrita y no puede ser objeto de sanción.
¿Cuáles son los plazos de prescripción en el procedimiento sancionador de SERVIR?
El plazo de prescripción en el procedimiento sancionador de SERVIR depende del tipo de falta administrativa cometida. Según lo establecido en la Ley del Servicio Civil, las faltas administrativas se dividen en tres categorías:
- Faltas leves: Son aquellas que no causen un perjuicio significativo al servicio público y tienen una sanción de amonestación verbal o escrita. Estas faltas prescriben a los seis meses.
- Faltas graves: Son aquellas que causan un perjuicio significativo al servicio público y tienen una sanción de suspensión temporal o destitución. Estas faltas prescriben a los dos años.
- Faltas muy graves: Son aquellas que causan un grave perjuicio al servicio público y tienen una sanción de destitución. Estas faltas prescriben a los cuatro años.
Es importante tener en cuenta que el plazo de prescripción se cuenta a partir del día siguiente a la fecha en que se cometió la falta administrativa.
¿Cómo se interrumpe la prescripción en el procedimiento sancionador de SERVIR?
La prescripción puede interrumpirse por diversos motivos, entre ellos:
- La iniciación del procedimiento sancionador por parte de SERVIR.
- La emisión de una resolución que declare la existencia de la falta administrativa.
- La comisión de una nueva falta administrativa por parte del servidor público.
En cualquiera de estos casos, se reinicia el plazo de prescripción desde cero.
¿Qué consecuencias tiene la prescripción en el procedimiento sancionador de SERVIR?
La prescripción tiene como consecuencia que la falta administrativa no pueda ser sancionada, por lo que el servidor público queda exonerado de responsabilidad. Es importante tener en cuenta que la prescripción no implica