Diplomado

Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo 2026

RESOLUCIÓN FACULTATIVA: Nº0380-2025-FDyCP-UNJFSC

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Inicio de clases:

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Horario:
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Modalidad:
Diferido

PRESENTACIÓN

¿Te preocupa los accidentes y el cumplimiento de la normativa laboral? La falta de gestión en seguridad y salud pone en riesgo las vidas de los trabajadores y genera altos costos para la organización. Nuestro Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo es la solución integral. Aprenderás a implementar sistemas de gestión eficientes en entidades públicas y privadas, mejorando las áreas críticas, promoviendo entornos saludables y liderando con éxito.

¡Inscríbete hoy, se un experto en seguridad y salud!

BENEFICIOS

Domina la implementación de sistemas de gestión que protejan a los trabajadores y aseguran la continuidad operativa.

Aprenderás la regulación vigente para evitar sanciones legales y reducir los altos costos por falta de prevención.

Transformar áreas críticas promoviendo una cultura de bienestar que eleva la productividad

Desarrollarás competencias clave para gestionar la seguridad y salud ocupacional con éxito en entidades públicas y privadas.

CERTIFICACIÓN

Certifícate con aval de Excelencia Académica
Firmado por la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la UNJFSC e Instituto de Hegel.
Válido para concursos públicos y privados.
Valor: 384 horas académicas (24 créditos).

DIRIGIDO A:

Abogados litigantes y consultores, ingenieros, representantes de las organizaciones empresariales, de los sindicatos de trabajadores. También servidores y funcionarios del sector público. Ministerio de trabajo y SUNAFIL.

METODOLOGÍA

Los docentes desarrollan el curso de forma expositiva y con enfoque práctico, analizando casos reales e incumplimientos normativos desde el primer día.

MÓDULOS DE ESTUDIO

Módulo 1

Sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo y su marco jurídico.

Marco jurídico nacional y los principios en la Ley N° 29783.
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Principios, Política y Organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Documentos del SGSST: política, reglamento, IPER, mapa de riesgo, etc.
Registros del SGSST: de incidentes, de accidentes, de exámenes médicos, de inspecciones, etc.
Planificación y aplicación del SGSST: línea de base, diseño de políticas, documentación,
investigación, control y mejora.
Servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Normas Sectoriales e Internacionales en Seguridad.

Módulo 2

Normas Sectoriales e Internacionales en Seguridad y Salud Ocupacional.

Industrias.
Construcción.
Hidrocarburos.
Minería.
Pesca.
Electricidad.
Transportes y comunicación

Módulo 3

Comité de SST

Normativa Legal
Estructura, Organización y Proceso Electoral
Funciones y responsabilidades del Comité de Seguridad

Módulo 4

Fiscalización laboral y actuaciones inspectivas.

¿Por qué se debe inspeccionar?
Competencias inspectivas, directivas y protocolos.
Clases de inspección.
Facultades del inspector.
Procedimiento de inspección.
Documentos requeridos en una inspección.
Procedimiento sancionador e infracciones laborales.
Taller 1: fiscalización e inspección.

Módulo 5

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles operacionales IPER I.

Conceptos importantes: peligro, riesgo, causas de los accidentes, accidentes, prevención, incidente,
daño físico, enfermedades, etc.
Evaluación de riesgos: objetivos de la evaluación de riesgos, partes de un IPER y desarrollo del IPER.
Metodologías de evaluación.

Módulo 6

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles operacionales IPER II.

Gestión y priorización por nivel de riesgo.
Gestión de cambio.
Comunicación y entrenamiento a los trabajadores en el IPER.
Presupuesto en SST.
Sustento de inversiones y retorno de inversiones en SST.
Reducción de costos en materia de SST.
Taller 2: casos prácticos con métodos 1, 2 Y 3.

Módulo 7

Investigación de incidentes y accidentes laborales.

Notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
¿Por qué investigar los incidentes?
¿Qué accidentes se deben investigar?
Acciones inmediatas.
Recopilación de evidencias.
Entrevistas.
Modelo de causalidad.
Análisis de causas.
Acciones correctivas y preventivas.
Seguimiento y cierre de investigaciones.
Reporte de incidentes con alto potencial.

Módulo 8

Inspecciones Internas de SST

Marco Legal
¿Qué es una inspección interna de SST?
Tipos de inspecciones
Fases de una inspección de SST.
Modelo de check list.
Informe y Registro de la inspección SST.
Formato de Inspecciones Internas.

Módulo 9

Salud Ocupacional.

Fundamentos de la salud ocupacional.
Tiempo de trabajo y relaciones interpersonales.
Enfermedades profesionales.

Módulo 10

Higiene industrial y ergonomía.

Higiene industrial: concepto, ramas y plan de la higiene industrial.
Fundamentos de la ergonomía.
Condiciones de trabajo.
Estimación del puesto de trabajo para las condiciones del riesgo ergonómico.

Módulo 11

Auditoria de Seguridad y Salud en el Trabajo
Definición, objetivo y tipos de auditorías.

Principios de auditoria.
Gestión de un programa de auditoría.
Taller 3: auditoria.

Módulo 12

Evaluación del sistema de gestión.

Medición del desempeño del sistema.
Medición del desempeño a personas.
Revisión anual por la alta dirección.
Objetivos y plan anual de SST.
Plan de capacitación y simulacros.
Organización y gestión del comité paritario de SST.
Participación y consulta al personal.
Liderazgo y coaching en prevención

Módulo 13

Liderazgo y coaching en prevención de riesgos para la Seguridad y Salud Ocupacional.

El liderazgo organizacional y el liderazgo personal.
El ser humano como punto esencial de cualquier sistema de gestión de riesgos.
El coaching como herramienta de mejora en las personas.
Enfoque de resultados y manejo del cambio en seguridad.
Conceptos de gerencia estratégica.
Toma de decisiones de acuerdo al nivel del riesgo IPER en seguridad.
Ciclo de deming. planificar, hacer, verificar y actuar.
Visión y misión aplicada a la seguridad y salud.

Módulo 14

Seguridad basada en el comportamiento.

Conciencia del Riesgo.
Actos y condiciones subestándart.
Comportamientos permisivos.
Metodología de la seguridad basada en el comportamiento.
Los siete principios del SBC.
El Estrés laboral.
Los riesgos psicosociales.
La cultura de la seguridad.

Módulo 15

ISO 45001:2018

Presentación general de la ISO 45001
Normativa ISO 45001 – 2018: Objetivos y Beneficios
Estructura y Contenido de la Norma ISO 45001 – 2018.

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PLANA DOCENTE

Luis Antonio Cruzado Bartra

Soy ingeniero por la Universidad Nacional de Trujillo. Cuento con Maestría en Gestión de Riesgos Ambientales y de Seguridad en las Empresas, por la misma casa de estudios. Mi experiencia laboral es amplia, con más de 15 años en el rubro. Especialista en la Ley 29783, su Reglamento y modificatorias, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, D.S. 024-2016-EM y su modificatoria, D.S.023-2017-EM, entre otras. También en la Ley 28611, Ley General del Mido Ambiente. Asimismo, el Reglamento de Seguridad para actividades de hidrocarburos, D.S. 043-2007-EM, y Reglamento de SST para el sector construcción D.S.011 2019-TR.
Ing. Dennis Omar Díaz Bulnes

Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería. Cuenta con estudios de Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental en la Facultad de Medicina de la UNMSM y Diplomado de Especialización en Implementación y Auditorias de Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001 Calidad – ISO 14001 Ambiental – OHSAS 18001 Seguridad y Salud en el Trabajo). Ha sido docente en programas de Post Grado y diplomados en instituciones como la Universidad Tarapacá de Chile, la Universidad Nacional de Ingeniería.