Remuneraciones e ingresos.

• Alcances conceptuales
• Tipos de remuneraciones
• Sistemas de Pago
• Remuneración Mínima Vital
• Asignación Familiar
• Otros conceptos remunerativos
• Remuneración Integral Anual
• Conceptos no remunerativos
• Prestaciones alimentarias

Jornada laboral y descansos remunerados.

• Jornada de trabajo.
• Horario de Trabajo.
• Control de la asistencia.
• Trabajo en sobretiempo – horas extras.
• Compensación de trabajo y Descanso.
• Trabajo en horario nocturno.
• Jornada atípica.
• Descanso semanal obligatorio
• Feriados.
• Días no laborables.

Beneficios laborales.

• Compensación por Tiempo de Servicios.
• Gratificaciones legales.
• Descanso vacacional.
• Participación en las utilidades.
• Seguro de vida.
• Taller de cálculo de beneficios sociales.

Suspensión del Contrato de trabajo y licencias.

• Causales de suspensión
• Licencia por Maternidad.
• Licencia por Paternidad.
• Licencia por Adopción.
• Licencia por familiar con enfermedad grave o terminal.
• Licencia por terapia de rehabilitación.
• Licencia por fallecimiento de familiar.
• Licencia por lactancia.
• Subsidios laborales.
• Tratamiento de un trabajador que a la vez es pensionista.

Extinción del contrato de trabajo.

• Causas de la extinción del contrato de trabajo.
• Despido; definición y características.
• Despido justificado
• Causas relacionadas con la capacidad del trabajador.
• Causas relacionadas a la conducta del trabajador.
• Procedimiento de despido justificado
• Despido arbitrario.
• Despido nulo.
• Despido indirecto.
• Despidos jurisprudenciales.

Mypes, Modalidades formativas, intermediación y tercerización.

• Definición de micro y pequeña empresa.
• Requisitos para calificar como micro y pequeña empresa.
• Registro de la micro y pequeña empresa-Remype.
• Beneficios sociales de las mypes.
• Seguridad social de las mypes.
• Modalidades Formativas
• Intermediación Laboral
• Tercerización de Servicios.

Mypes, Modalidades formativas, intermediación y tercerización.

Definición de micro y pequeña empresa.
Requisitos para calificar como micro y pequeña empresa.
Registro de la micro y pequeña empresa-Remype.
Beneficios sociales de las mypes.
Seguridad social de las mypes.
Modalidades Formativas
Intermediación Laboral
Tercerización de Servicios.

Seguridad y Salud en el Trabajo I.

• Los Principios de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• El Sistema de Gestión Empresarial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Política del Sistema de Gestión.
• Organización del Sistema de Gestión sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Planificación y aplicación del Sistema de Gestión sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo II.

• Derechos y Obligaciones de los empleadores en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Información de Accidentes de Trabajos y Enfermedades Ocupacionales.
• Seguro complementario de trabajo de riesgo.
• Examen médico ocupacional: obligatoriedad.
• Obligación de contar con médico ocupacional.
• Derechos y Obligaciones de los trabajadores.
• Información de Accidentes de Trabajos y Enfermedades Ocupacionales.
• La Inspección de Trabajo y la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Sanciones penales por incumplimiento de las condiciones sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Derechos Fundamentales

• La Libertad Sindical.
• La Negociación Colectiva.
• La Huelga.
• El Arbitraje.
• Trabajo infantil.
• Trabajo forzoso.
• Cuota de empleo de personas con discapacidad.
• Trabajadores del hogar.

Inspección de trabajo (Procedimiento inspectivo).

• Sistema de Inspección de trabajo.
• Definición y funciones de la Sunafil.
• Definición de la inspección de trabajo.
• Principios del sistema de inspección de trabajo.
• Ámbito de actuación.
• Obligaciones y facultades de los inspectores de trabajo.
• Medidas inspectivas.
• Funciones de los inspectores auxiliares.
• Deber de colaboración.
• Origen de las órdenes de inspección.
• Actuaciones inspectivas, plazos y conclusión de la inspección.
• Clasificación de las Infracciones Laborales, cuantía y aplicación de multas.

Inspección de trabajo (Procedimiento sancionador)

• Procedimiento administrativo sancionador: fase instructora y fase sancionadora.
• Recursos impugnatorios.
• Tribunal de fiscalización laboral.
• Criterios normativos de la Sunafil.
• Inspección de trabajo: casos tipo.