Curso

JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL Y PREVISIONAL

El presente curso de JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL Y PREVISIONAL está dirigido a los profesionales del derecho laboral, vinculados a la defensa técnica de trabajadores y empresas, así como la actividad jurisdiccional del Sistema de Justicia, y tiene como objetivo desarrollar toda la jurisprudencia de la Corte Suprema en materia laboral y previsional para desarrollar criterios de interpretación y aplicación a casos concretos.

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Inicio de clases:

Diferido (Grabado)

Horario:

Libre

Certificación:
240 horas

Acerca del curso

Al concluir el curso los participantes estarán en condiciones de conocer la Jurisprudencia de la corte suprema en material laboral.
Al terminar el curso los alumnos podrán tener manejo de la Jurisprudencia en materia de derecho previsional.
Al finalizar el curso los participantes podrán interpretar y aplicar la Jurisprudencia de la Corte Suprema en materia laboral y previsional.

Certificación Universitaria

Certifícate con aval de Excelencia Académica
Firmado por la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la UNJFSC e Instituto de Ciencias Hegel.
Válido para concursos públicos y privados.
Valor: 90 horas académicas.

¿A quién está dirigido?

Dirigido a los abogados litigantes que ejercen la defensa técnica y operadores del Sistema de Justicia Lboral.

Metodología

La metodología a utilizar se llama: “MÉTODO DE CASOS”. La misma se puede definir como “APRENDER HACIENDO”. La misma tiene las siguientes características: 1)Expositiva: exposición del profesor, siguiendo el siguiente esquema: conceptualización – experiencia activa – experiencia concreta – observación reflexiva. 2)Participativa: participación activa de los alumnos a través de discusiones de los temas a tratar en las sesiones e intercambio de opiniones, generando un entorno amigable. Durante la ejecución del curso se utilizarán métodos interactivos con amplio espacio para el intercambio de experiencias horizontales y flexibles entre los participantes, así como se utilizarán diferentes dinámicas para fomentar la motivación, la interacción y el trabajo participativo. 3)Práctica: desarrollo de dinámicas grupales para talleres prácticos en torno a la casuística de la Corte Superior de Justicia de Huaura. 4)Enfoque: andragógico.

Plan de Estudios

Módulo I

Análisis y Tratativa Constitucional y Convencional de la Jurisprudencia de la Corte Suprema en Materia Laboral.

Análisis histórico de la jurisprudencia laboral.
Importancia de la unidad jurisprudencial laboral.
Las sentencias de la Corte Suprema en materia laboral.

Módulo II

Las sentencias del TC y el trasvase de la jurisprudencia laboral.
La jurisprudencia emitida por la Corte Suprema: sentencias de observancia obligatoria, plenos jurisdiccionales, etc.

Módulo III

Principales precedentes de la Corte suprema en materia laboral.
El control de convencionalidad en el Perú a la luz de la Jurisprudencia Constitucional emitida por la Corte Suprema.

Módulo IV

Aplicación del Control de Convencionalidad, como herramienta de interpretación judicial.
Principales precedentes de la Corte Suprema donde se aplicó el Control de Convencionalidad.

Módulo V

Análisis y Tratativa Constitucional y Convencional de la Jurisprudencia de la Corte Suprema en Materia Previsional
El derecho Previsional en el Perú: Introducción a la jurisprudencia y doctrina constitucional en temas previsionales.

Módulo VI

Contenido esencial del Derecho Fundamental a la pensión y su análisis a partir de las principales jurisprudencias emitidas por la Corte Suprema.

Módulo VII

La Interpretación Constitucional del derecho a la pensión por parte de la Corte Suprema.

Módulo VIII

Jurisprudencia asociada al Decreto Ley N°19990.

Módulo IX

Principales Plenos Jurisdiccionales Nacionales en Materia Laboral y Procesal Laboral

Importancia y finalidad del Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral.

Módulo X

Importancia y finalidad del Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral.

Módulo XI

Plenos Jurisdiccionales Supremos Laborales y Previsionales: Estudio analítico e integral.

Módulo XII