Diplomado de Gestión Pública 2024
Presentamos el Diplomado de Especialización en Gestión Pública por Resultados 2024. Este programa aborda, de forma integral, el estudio del enfoque por resultados orientado al desarrollo del país. Dicho enfoque consiste en centrar la Gestión Pública en el cambio para el ciudadano, en virtud de la entrega eficiente de bienes y servicios de calidad, como parte de la intervención pública a través de políticas, planes, programas y proyectos.
Este enfoque se viene implementando en el proceso actual de reforma y modernización de la Gestión Pública y requiere de funcionarios altamente capacitados y comprometidos con el cambio. Por ello, no pierdas la ocasión de perfeccionar tus competencias con la mejor plana docente, metodología idónea y certificación universitaria, Licenciada por SUNEDU, en nuestro Diplomado.
Docentes Expertos
Experiencia práctica certificada
Valor y Duración
4 Meses, 384 Horas lectivas
Modalidad
En Vivo
via Zoom
Certificado
Certificación Universitaria
Dirigido a:
El Diplomado de Especialización en Gestión Pública por Resultados 2024 está dirigido a los funcionarios públicos y servidores, de los tres niveles de gobierno, que buscan potenciar sus competencias para lograr un desempeño eficiente y productivo en el área donde laboran.
También está dirigido a profesionales del sector privado que tienen como meta trabajar en el Estado o brindar consultorías en las diversas áreas y temas requeridos por la Administración Pública.
Módulos
Participa en el Diplomado de Especialización en Gestión Pública por Resultados 2024 y logra una comprensión integral del enfoque por resultados y su relación con el desarrollo del país. Aprende a aplicar este enfoque a todo el ciclo de política pública, el diseño de planes estratégicos, institucionales y operativos, diseño de programas, proyectos de inversión y la entrega de bienes y servicios al ciudadano.
Módulo 1
Estado peruano: gestión y modernización.
∙ El Estado y su rol en el contexto de la Gestión Pública.
∙ Composición, organización y funciones del Estado.
∙ Características de la Gestión Pública por Resultados y su vinculación con los procesos.
∙ La modernización del Estado y la Gestión por Procesos.
Módulo 2
Gestión de las políticas públicas en el Perú.
∙ El gobierno y el rol de las Políticas Públicas.
∙ Ciclo de las Políticas Públicas.
∙ Aplicación del ciclo a las intervenciones públicas: políticas, planes, programas yproyectos.
Módulo 3
Planeamiento Estratégico. Parte 1.
∙ Conceptos generales de Planeamiento Estratégico.
∙ Proceso de Planeamiento Estratégico en el sector público.
∙ Articulación de políticas y planes.
∙ Metodología de planeamiento estratégico.
∙ Análisis Prospectivo
Módulo 4
Planeamiento Estratégico. Parte 2.
∙ Planeamiento Estratégico Territorial y Sectorial.
∙ Elaboración del PEDN, PESM, PDRC y PDLC.
∙ Planeamiento Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional. ∙ Articulación del planeamiento, invierte.pe, presupuesto y abastecimiento.
Taller 5: alineamiento de políticas y planes con el análisis de PlaneamientoEstratégico Institucional.
Módulo 6
Presupuesto por resultados.
∙ Presupuesto Público.
∙ Proceso presupuestario.
∙ Presupuesto por Resultados.
∙ Diseño y evaluación de Programas Presupuestales.
∙ Elementos y consideraciones para una adecuada ejecución presupuestal basada enresultados.
Taller 7: identificación de elementos de interés para el diseño de ProgramasPresupuestales.
Módulo 8
Gestión por procesos. Parte 1.
∙ Conceptos básicos sobre procesos y Gestión por Procesos. ∙ Identificación, jerarquización, normalización y parametrización de procesos. ∙ Metodología de Gestión por Procesos.
∙ Mejora continua en el marco de la Gestión por Procesos.
Módulo 9
Gestión por procesos. Parte 2.
∙ Gestión de la calidad y excelencia en la gestión pública.
∙ Concepto de calidad.
∙ Desarrollo de la gestión de la calidad.
∙ Metodología de simplificación administrativa.
∙ Normas ISO.
∙ ISO 9001:2015.
∙ Premios de la calidad.
∙ Gestión de la excelencia: modelos EFQM, CAF, entre otros.
Módulo 10
Taller 3: identificación de procesos para el caso de un servicio público de unaentidad.
Módulo 11
Recursos humanos. Manual de Perfiles de Puestos, MPP.
∙ Sistema Administrativo de Recursos Humanos.
∙ Ley del Servicio Civil, N° 30057, Reglamento e implementación. ∙ Régimen laboral en el sector público.
∙ Plan de Desarrollo de las Personas.
∙ Análisis y casos de discusión.
Módulo 12
Gestión de Proyectos de Inversión Pública, INVIERTE.PE.
∙ Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de las Inversiones (D.L 1258 ysu reglamento).
∙ Directiva de Programación Multianual de Inversiones.
∙ Directiva de Formulación y Evaluación.
∙ Directiva de Ejecución.
∙ Articulación del Sistema de Programación Multianual y Gestión de las Inversiones conotros sistemas administrativos.
Módulo 13
Gestión de las contrataciones del Estado.
∙ Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
∙ La Gestión por Resultados en las Contrataciones del Estado. ∙ El proceso de formulación del PAC de acuerdo a los objetivos y metas institucionales.
∙ Métodos de contrataciones para bienes, servicios y obras.
∙ Procedimientos que involucran el contrato de ejecución contractual. ∙ Aspectos relevantes relacionados a las obras públicas.
Módulo 14
Sistema Nacional de Control Gubernamental y Auditoria del Desempeño.
∙ Pautas para implementar el Sistema de Control Gubernamental. ∙ Sistema Nacional de Control.
∙ Contraloría General de la República.
∙ Alcances de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de laContraloría General de la República.
∙ Implementación del Sistema Nacional de Control.
∙ Alcances para la implementación de la NTP – ISO 37001 – 2017 – Sistema de GestiónAntisoborno.
Módulo 15
Taller 4: Auditoria del Desempeño
Preguntas Frecuentes
¿TENDRÉ ACCESO A LAS CLASES GRABADAS EN LA MODALIDAD VIRTUAL EN VIVO?
descargar material de estudio complementario.
¿QUÉ HACER SI NO PUEDO ASISTIR A CLASES EN VIVO?
¿SE PUEDE INTERACTUAR CON EL DOCENTE EN LAS CLASES DE MODALIDAD VIRTUAL EN VIVO?
Puedes interactuar en tiempo real, hacer todas las consultas que desees.
¿QUÉ SISTEMA DE EVALUACIÓN SE APLICA EN EL DIPLMADO?
Medimos de forma integral el proceso de aprendizaje. exámenes objetivos y desempeño en sesiones prácticas.
¿LAS EVALUACIONES SE DESARROLLAN EN MODALIDAD PRESENCIALES?
Todos los alumnos, de la modalidad de Virtual en vivo, rendirán los
exámenes en el Aula Virtual y en el horario programado.
¿EL DIPLOMA TIENE VALIDEZ OFICIAL?
Si, El diploma es emitido por nuestra institución y firmado por la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Licenciada por SUNEDU y tiene validez para cualquier tipo de concurso en el sector público o privado.
¿Por qué elegirnos?
Descubre las múltiples ventajas de nuestra propuesta educativa. Desde la Certificación Universitaria hasta la flexibilidad del estudio remoto, te ofrecemos una experiencia completa y actualizada que destaca en concursos públicos y privados.
Aprende Haciendo
Con nuestro método de casos y nuestro enfoque por competencias no solo aprenderás teoría, sino que experimentaras el proceso de aprendizaje práctico.
Certificación
Diploma con firma universitaria y con un valor de 384 horas lectivas, válido para concursos públicos y privados.
Modalidad
Participa en las clases en vivo mediante las plataformas de ZOOM y Moodle desde cualquier dispositivo y con grabaciones para reforzar las clases desarrolladas en vivo.
Plana Docente
Estudia con la mejor plana docente, integrada por altos funcionarios de amplia trayectoria en el sector público y privado.
