Clase Introductoria
Estado peruano: gestión y modernización.
- El Estado y su rol en el contexto de la Gestión Pública.
- Composición, organización y funciones del
- Características de la Gestión Pública por Resultados y su vinculación con los
- Gestión de la calidad.
- Gestión de la excelencia.
- La modernización del Estado y la Gestión por
- Gestión territorial.
- Descentralización.
Gestión de las políticas públicas en el Perú.
- El gobierno y el rol de las Políticas Públicas.
- Ciclo de las Políticas Públicas.
- Aplicación del ciclo a las intervenciones públicas: políticas, planes, programas y proyectos.
Planeamiento Estratégico. Parte 1.
- Conceptos generales de Planeamiento Estratégico.
- Proceso de Planeamiento Estratégico en el sector público.
- Articulación de políticas y planes.
- Metodología de planeamiento estratégico.
- Análisis Prospectivo
Planeamiento Estratégico. Parte 2.
- Planeamiento Estratégico Territorial y Sectorial.
- Elaboración del PEDN, PESM, PDRC y PDLC.
- Planeamiento Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional.
- Articulación del planeamiento, invierte.pe, presupuesto y abastecimiento.
Taller 1: alineamiento de políticas y planes con el análisis de Planeamiento Estratégico Institucional
Presupuesto por resultados.
- Presupuesto Público.
- Proceso presupuestario.
- Presupuesto por Resultados.
- Diseño y evaluación de Programas Presupuestales.
- Elementos y consideraciones para una adecuada ejecución presupuestal basada en resultados.
Taller 2: identificación de elementos de interés para el diseño de Programas Presupuestales.
Examen Parcial
Gestión por procesos. Parte 1.
- Conceptos básicos sobre procesos y Gestión por Procesos.
- Identificación, jerarquización, normalización y parametrización de procesos.
- Metodología de Gestión por Procesos.
- Mejora continua en el marco de la Gestión por Procesos.
Gestión por procesos. Parte 2.
- Gestión de la calidad y excelencia en la gestión pública.
- Concepto de calidad.
- Desarrollo de la gestión de la calidad.
- Metodología de simplificación administrativa.
- Normas ISO.
- ISO 9001:2015.
- Premios de la calidad.
- Gestión de la excelencia: modelos EFQM, CAF, entre otros
Taller 3: identificación de procesos para el caso de un servicio público de una entidad.
Recursos humanos. Manual de Perfiles de Puestos, MPP.
- Sistema Administrativo de Recursos Humanos.
- Ley del Servicio Civil, N° 30057, Reglamento e implementación.
- Régimen laboral en el sector público.
- Plan de Desarrollo de las Personas.
- Análisis y casos de discusión.
Gestión de Proyectos de Inversión Pública, INVIERTE.PE.
- Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de las Inversiones (D.L 1258 y su reglamento).
- Directiva de Programación Multianual de Inversiones.
- Directiva de Formulación y Evaluación.
- Directiva de Ejecución.
- Articulación del Sistema de Programación Multianual y Gestión de las Inversiones con otros sistemas administrativos.
Sistema Nacional de Control Gubernamental y Auditoria del Desempeño.
- Pautas para implementar el Sistema de Control Gubernamental.
- Sistema Nacional de Control.
- Contraloría General de la República.
- Alcances de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.
- Implementación del Sistema Nacional de Control.
- Alcances para la implementación de la NTP – ISO 37001 – 2017 – Sistema de Gestión Antisoborno.
- Gestión de riesgos.
Sistema Nacional de Control Gubernamental y Auditoria del Desempeño.
- Pautas para implementar el Sistema de Control Gubernamental.
- Sistema Nacional de Control.
- Contraloría General de la República.
- Alcances de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.
- Implementación del Sistema Nacional de Control.
- Alcances para la implementación de la NTP – ISO 37001 – 2017 – Sistema de Gestión Antisoborno.
Taller 4: Sistemas de Monitoreo y Evaluación
Examen Final
