Seguridad y Salud en el Trabajo

26 de junio

INICIO

26 de junio al 18 de setiembre

HORARIO

Sábado 2:30 pm a 5:30 pm

CERTIFICACIÓN

200 horas academicas

PRESENTACIÓN

El Instituto de Ciencias Hegel y la Universidad Nacional del Callao presentamos el Diploma de Especialización en Seguridad y Salud en Trabajo. Este programa brindará a los participantes las herramientas y técnicas para comprender y aplicar a las organizaciones el enfoque de Gestión de Seguridad y Salud Laboral instaurado por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), reglamento (D.S. N° 005-2012-TR) y normas internacionales. De este modo lograremos una cultura de prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales, generando un ambiente de trabajo en resguardo de la integridad de los trabajadores y eficiencia de las empresas.

OBJETIVOS

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Interpretar e implementar un sistema de Gestión SSOMA alineado al cumplimiento de requisitos de las normas nacionales.

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Conocer las exigencias de la ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias.

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Desarrollar capacidades para indeificar, evaluar y controlar los riegos e identificar los impactos ambientales en las actividades en la organización.

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Desarrollar capacidades para establecer controles operacionales para un sistema de gestión de SST y medio ambiente.

Modalidad de estudio

Transmición en vivo y disponibles las 24/7

Usamos sistemas educativos de confianza

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Personal del sector público y privado encargado del Comité de Seguridad y Salud de las instituciones públicas y empresas privadas; jefes de planta, supervisores, sindicatos; ingenieros, abogados y público en general.

METODOLOGÍA

Desarrollamos el programa de forma dialogante entre docente y alumnos; también aplicamos el método de casos para la práctica. Los casos son del ámbito laboral de los participantes y la solución de estos es desarrollada por los propios alumnos con la orientación, criterios y experiencia del docente a cargo. Para ello nos valemos de estrategias colaborativas, exposición y debate.

PLAN DE ESTUDIOS

Modulo 1

Normas Sectoriales e Internacionales en Seguridad y Salud Ocupacional.

  • Industriales
  • Construcción.
  • Hidrocarburos
  • Minería.
  • Pesca
  • Electricidad
  • Transportes y comunicación.
  • Introducción a la norma OHSAS 18001: contenido y estructura de la norma.

Norma ISO 45001.

Modulo 2

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en Trabajo y su marco jurídico.

  • Marco jurídico nacional y los principios en la Ley N° 29783.
  • Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Principios, Política y Organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Documentos del SGSST: política, reglamento, IPER, mapa de riesgo, etc.
  • Registros del SGSST: de incidentes, de accidentes, de exámenes médicos, de inspecciones, etc.
  • Planificación y aplicación del SGSST: línea de base, diseño de políticas, comité, documentación, investigación, control y mejora.
  • Servicios de seguridad y salud en el trabajo.

Certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 ó 45001.

Modulo 3

Fiscalización laboral y actuaciones inspectivas.

  • ¿Por qué se debe inspeccionar?
  • Competencias inspectivas, directivas y protocolos.
  • Clases de inspección.
  • Facultades del inspector.
  • Procedimiento de inspección.
  • Documentos requeridos en una inspección.
  • Procedimiento sancionador e infracciones laborales.

Taller 1: fiscalización e inspección.

Modulo 4

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles operacionales IPER I.

  • Conceptos importantes: peligro, riesgo, causas de los accidentes, accidentes, prevención, incidente, daño físico, enfermedades, etc.
  • Evaluación de riesgos: objetivos de la evaluación de riesgos, partes de un IPER y desarrollo del IPER.

Metodologías de evaluación.

Modulo 5

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles operacionales IPER II.

  • Gestión y priorización por nivel de riesgo.
  • Gestión de cambio.
  • Comunicación y entrenamiento a los trabajadores en el IPER.
  • Presupuesto en SST.
  • Sustento de inversiones y retorno de inversiones en SST.
  • Reducción de costos en materia de SST.

Taller 2: casos prácticos con métodos 1, 2 Y 3.

Modulo 6

Investigación de incidentes y accidentes laborales.

  • Notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • ¿Por qué investigar los incidentes?
  • ¿Qué accidentes se deben investigar?
  • Acciones inmediatas.
  • Recopilación de evidencias.
  • Entrevistas
  • Modelo de causalidad.
  • Análisis de causas.
  • Acciones correctivas y preventivas.
  • Seguimiento y cierre de investigaciones.

Reporte de incidentes con alto potencial.

  • Despido nulo.
  • Despido indirecto.
  • Despidos jurisprudenciales.
Modulo 7 - EXAMEN PARCIAL

Mypes, Modalidades formativas, intermediación y tercerización.

  • Definición de micro y pequeña empresa.
  • Requisitos para calificar como micro y pequeña empresa.
  • Registro de la micro y pequeña empresa-Remype.
  • Beneficios sociales de las mypes.
  • Seguridad social de las mypes.
  • Modalidades Formativas
  • Intermediación Laboral
  • Tercerización de Servicios.
Modulo 8

Salud Ocupacional.

  • Fundamentos de la salud ocupacional.
  • Tiempo de trabajo y relaciones interpersonales.

Enfermedades profesionales.

  • Tercerización de Servicios.
Modulo 9

Higiene industrial y ergonomía.

  • Higiene industrial: concepto, ramas y plan de la higiene industrial.
  • Fundamentos de la ergonomía.
  • Condiciones de trabajo.

Estimación del puesto de trabajo para las condiciones del riesgo ergonómico.

Modulo 10

Auditoria de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Revisión de los requisitos de las normas OHSAS 18001:2007.
  • Definición, objetivo y tipos de auditorías.
  • Principios de auditoria.
  • Gestión de un programa de auditoría.

Taller 3: auditoria.

Modulo 11

Evaluación del sistema de gestión.

  • Medición del desempeño del sistema.
  • Medición del desempeño a personas.
  • Revisión anual por la alta dirección.
  • Objetivos y plan anual de SST.
  • Plan de capacitación y simulacros.
  • Organización y gestión del comité paritario de SST.

Participación y consulta al personal.

Modulo 12

Liderazgo y coaching en prevención de riesgos para la Seguridad y Salud Ocupacional.

  • El liderazgo organizacional y el liderazgo personal.
  • El ser humano como punto esencial de cualquier sistema de gestión de riesgos.
  • El coaching como herramienta de mejora en las personas.
  • Enfoque de resultados y manejo del cambio en seguridad.
  • Conceptos de gerencia estratégica.
  • Toma de decisiones de acuerdo al nivel del riesgo IPER en seguridad.
  • Ciclo de deming. planificar, hacer, verificar y actuar.

Visión y misión aplicada a la seguridad y salud.

Modulo 13

Seguridad basada en el comportamiento.

  • Conciencia del Riesgo.
  • Actos y condiciones subestándart.
  • Comportamientos permisivos.
  • Metodología de la seguridad basada en el comportamiento.
  • Los siete principios del SBC.
  • El Estrés laboral.
  • Los riesgos psicosociales.

La cultura de la seguridad.

Modulo 14 - EXAMEN FINAL

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Clase Modelo

Plana Docente

Ing. Karin Barreto Quevedo

Ingeniera de Higiene y Seguridad Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería, Magíster en Administración y Dirección de Proyectos por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas- UPC. Es docente en la Universidad Científica del Sur. Ha sido jefe de Seguridad Industrial en NESTLE DEL PERÚ y ALICORP. Ha laborado como especialista en Seguridad y Salud Ocupacional en IBM del Perú, VOTORANTIM METAIS y ABBS.SA. Actualmente se desempeña como Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de HEINZ GLAS PERÚ

Ing. Dennis Omar Díaz Bulnes

Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería. Cuenta con estudios de Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental en la Facultad de Medicina de la UNMSM y Diplomado de Especialización en Implementación y Auditorias de Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001 Calidad – ISO 14001 Ambiental – OHSAS 18001 Seguridad y Salud en el Trabajo). Ha sido docente en programas de Post Grado y diplomados en instituciones como la Universidad Tarapacá de Chile, la Universidad Nacional de Ingeniería.

CERTIFICADO POR

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Nota mínima:

El participante tendrá que aprobar satisfactoriamente con un promedio mínimo de 14 en todas las actividades del sistema de evaluación: exámenes objetivos, desempeño en actividades prácticas y asistencia, para obtener el Diploma correspondiente por haber llevado el programa.
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Valor del diploma:

El Diploma obtenido por el alumno que haya pasado por los filtros del sistema de evaluación tiene un valor total de 200 horas académicas.
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Firma:

El Diploma lo firma la Universidad Nacional del Callao, Licenciada por SUNEDU, y nuestra institución.

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Validez:

El Diploma obtenido es válido para cualquier tipo de concurso laboral en el sector público o privado.
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Constancia:

En el caso de que el participante no logre pasar satisfactoriamente el sistema de evaluación obtendrá una constancia de participación.

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