Actualización Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo (Preparación examen de Inspectores de SUNAFIL)

PRESENTACIÓN

El actual brote de enfermedad producido por el coronavirus (COVID-19) ha traído consigo la adopción en el Perú de medidas drásticas y urgentes para contenerlo, en aspectos socioeconómicos y legislativos. La actividad laboral se ha visto modificada, aunque dichas modificaciones se han planteado como temporales y sobre la estructura laboral ya existente, la cual no se ha modificado. Ante ello, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, ha convocado a un nuevo concurso para inspectores de centros de trabajo. El presente curso intensivo tiene la finalidad de actualizar y orientar a los participantes sobre las normas laborales vigentes en el país, así como las modificaciones que han sufrido algunas de ellas debido a las medidas implementadas para conseguir la prevención, control y vigilancia del COVID-19 en el trabajo.

OBJETIVOS

Al concluir el curso el participante se encontrará listo para enfrentarse al concurso pública para seleccionar a nuevos inspectores de SUNAFIL

Buscamos fortalecer los conocimientos sobre contratos, remuneraciones, jornada laboral, descanso, extinción del contrato de trabajo, intermediación y tercerización, así como potenciar los conocimientos de los participantes sobre la inspección de trabajo.

El alumno podrá implementar las medidas de vigilancia, prevención y control en todo su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Formamos profesionales de alto nivel

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Personal del sector público y privado relacionado a la fiscalización laboral, recursos humanos y Seguridad y Salud de las instituciones públicas y empresas privadas; jefes de planta, supervisores, sindicatos; ingenieros, abogados y público en general.

METODOLOGÍA

Desarrollamos el programa de forma dialogante entre docente y alumnos; también aplicamos el método de casos para la práctica. Los casos son del ámbito laboral de los participantes y la solución de estos es desarrollada con la orientación, criterios y experiencia del docente a cargo. Para ello nos valemos de estrategias colaborativas.

PLAN DE ESTUDIOS

Contratación laboral y Contrato de Locación de Servicios.

Contrato de Trabajo
Contratación Civil: Contrato de Locación de Servicios
Aplicación del Principio de primacía de la realidad.
Elementos esenciales del contrato de trabajo
Contratos a tiempo parcial y temporales.
Desnaturalización del contrato de trabajo.
Contratación de trabajadores extranjeros.

Remuneraciones e ingresos.

Alcances conceptuales
Tipos de remuneraciones
Sistemas de Pago
Remuneración Mínima Vital
Asignación Familiar
Otros conceptos remunerativos
Remuneración Integral Anual
Conceptos no remunerativos
Prestaciones alimentarias

Jornada laboral y descansos remunerados.

Jornada de trabajo.
Horario de Trabajo.
Control de la asistencia.
Trabajo en sobretiempo – horas extras.
Compensación de trabajo y Descanso.3
Trabajo en horario nocturno.
Jornada atípica.
Descanso semanal obligatorio
Feriados.
Días no laborables.

Beneficios laborales.

Compensación por Tiempo de Servicios.
Gratificaciones legales.
Descanso vacacional.
Participación en las utilidades.
Seguro de vida.
Taller de cálculo de beneficios sociales.

Suspensión del Contrato de trabajo y licencias.

Causales de suspensión
Licencia por Maternidad.
Licencia por Paternidad.
Licencia por Adopción.
Licencia por familiar con enfermedad grave o terminal.
Licencia por terapia de rehabilitación.
Licencia por fallecimiento de familiar.
Licencia por lactancia.
Subsidios laborales.
Tratamiento de un trabajador que a la vez es pensionista.

Extinción del contrato de trabajo.

Causas de la extinción del contrato de trabajo.
Despido; definición y características.
Despido justificado
Causas relacionadas con la capacidad del trabajador.
Causas relacionadas a la conducta del trabajador.
Procedimiento de despido justificado
Despido arbitrario.
Despido nulo.
Despido indirecto.
Despidos jurisprudenciales

Mypes, Modalidades formativas, intermediación y tercerización.

Definición de micro y pequeña empresa.
Requisitos para calificar como micro y pequeña empresa.
Registro de la micro y pequeña empresa-Remype.
Beneficios sociales de las mypes.
Seguridad social de las mypes.
Modalidades Formativas
Intermediación Laboral
Tercerización de Servicios.

Seguridad y Salud en el Trabajo I.

Los Principios de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Sistema de Gestión Empresarial sobre Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Política del Sistema de Gestión.
Organización del Sistema de Gestión sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Planificación y aplicación del Sistema de Gestión sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo II.

Derechos y Obligaciones de los empleadores en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Información de Accidentes de Trabajos y Enfermedades Ocupacionales.
Seguro complementario de trabajo de riesgo.
Examen médico ocupacional: obligatoriedad.
Obligación de contar con médico ocupacional.
Derechos y Obligaciones de los trabajadores.
Información de Accidentes de Trabajos y Enfermedades Ocupacionales.
La Inspección de Trabajo y la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sanciones penales por incumplimiento de las condiciones sobre Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Derechos Fundamentales

La Libertad Sindical.
La Negociación Colectiva.
La Huelga.
El Arbitraje.
Trabajo infantil.
Cuota de empleo de personas con discapacidad.
Trabajadores del hogar.
Trabajo forzoso.

Inspección de trabajo (Procedimiento sancionador)

Procedimiento administrativo sancionador: fase instructora y fase
sancionadora.
Recursos impugnatorios.
Tribunal de fiscalización laboral.
Criterios normativos de la Sunafil.
Inspección de trabajo: casos tipo.

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PLANA DOCENTE

Ing. Karin Barreto Quevedo

Ingeniera de Higiene y Seguridad Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería

Magíster en Administración y Dirección de Proyectos por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas- UPC. Es docente en la Universidad Científica del Sur. Ha sido jefe de Seguridad Industrial en NESTLE DEL PERÚ y ALICORP. Ha laborado como especialista en Seguridad y Salud Ocupacional en IBM del Perú, VOTORANTIM METAIS y ABBS.SA. Actualmente se desempeña como Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de HEINZ GLAS PERÚ.