Diplomado

Junta de Prevención y Resolución de Disputas – JPRD

RESOLUCIÓN FACULTATIVA: Nº0380-2025-FDyCP-UNJFSC

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Inicio de clases:

16/ septiembre / 2026

Horario:
7 – 9 pm / Mi – Vi

Modalidad:
Vivo

PRESENTACIÓN

Diplomado en JPRD (Junta de Prevención y Resolución de Disputas)

Domina este mecanismo clave de solución de controversias. Aprende a prevenir y resolver conflictos como adjudicador, aplicando un sólido criterio técnico y jurídico.

¡Inscríbete hoy y conviértete en experto!

BENEFICIOS

Conoce este mecanismo alternativo de solución de controversias, sus características esenciales y reglas.

Aprende, como adjudicador, a prevenir posibles controversias y en último término resolverlas eficientemente.

Afronta las controversias con criterio técnico y jurídico.

CERTIFICACIÓN

Certifícate con aval de Excelencia Académica
Firmado por la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la UNJFSC e Instituto de Hegel.
Válido para concursos públicos y privados.
Valor: 384 horas académicas (24 créditos).

DIRIGIDO A:

El Diplomado está dirigido para abogados, ingenieros, adjudicadores, consultores, servidores y funcionarios, y profesionales relacionados con las Contrataciones Públicas y la ejecución de obras.

METODOLOGÍA

Los alumnos aprenderán a interpretar y aplicar el nuevo marco normativo sobre la JPRD a la luz del desarrollo de casos reales de la práctica diaria.

MÓDULOS DE ESTUDIO

Módulo 1

Marco conceptual

Introducción a las JPRD.
Orígenes de la JPRD.
Evolución de las JPRD.
JPRD en el Perú.

Módulo 2

Tipos y modalidades de JPRD

Tipos de JPRD.
JPRD decisoria.
JPRD consultiva.
Modalidades de la JPRD.
JPRD Ad Hoc.
JPRD Permanente.

Módulo 3

Marco normativo

Marco normativo y regulaciones que rigen la JPRD.
Ley 30225, Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Ley N° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas y su Reglamento.
Análisis comparado sobre la figura de la JPRD.
Las JPRD y los DAB en el mundo.
Las JPRD y los DAB en Latinoamérica.

Módulo 4

Constitución y composición de la JPRD

Composición de la JPRD.
Criterios de elegibilidad y selección de miembros.
Requisitos y competencia profesionales y experiencia necesaria.
Criterios de imparcialidad e independencia.
Estructura organizativa de la JPRD.
Número de miembros.
Roles dentro de la JPRD.
Aspectos contractuales de la composición de la JPRD.
Especificaciones sobre contratos para miembros de la JPRD.
Términos contractuales del servicio.
Cláusulas sobre confidencialidad y ética profesional.

Módulo 5

Roles y responsabilidades en la JPRD

Roles y responsabilidades de los miembros de la JPRD.
Funciones principales de los miembros.
Análisis y evaluación de disputas.
Redacción de informes y decisiones.
Supervisión del cumplimiento de las decisiones.
Colaboración y comunicación interna.
Designación y reemplazo de miembros en la JPRD.
Proceso de nombramiento.
Procedimientos de nominación y selección.
Causas y procedimientos para el reemplazo.
Razones para el reemplazo de miembros.

Módulo 6

Ética, transparencia, derechos y obligaciones en la JPRD

Ética y transparencia en la JPRD.
Código de Ética.
Conflictos de intereses.
Transparencia en las actuaciones.
Derechos y obligaciones de las partes de la JPRD.
Derechos fundamentales de las partes.
Obligaciones contractuales y procedimentales.

Módulo 7

Procedimientos de la JPRD

Funcionamiento de la JPRD.
Procedimientos operativos.
Herramientas y tecnología.
Evaluación del desempeño de la JPRD.
Inicio de actividades de la JPRD.
Solicitud de intervención.
El expediente de disputa.
Comunicaciones y notificaciones.
Audiencias y reuniones de la JPRD.
Tipos de reuniones.
Preliminares: Para definir el alcance de la disputa.
Coordinación: Seguimiento del proceso, intercambio de información.
Formales (Audiencias): Presentación de argumentos y evidencias.
Procedimiento durante las audiencias, conducción efectiva de audiencias.
Elaboración de documentos, actas de reunión.
Participación de expertos y testigos.
Orden de presentación de pruebas y argumentos.

Módulo 8

Técnicas y herramientas de resolución de disputas en la JPRD

Técnicas de negociación para Miembros de la JPRD.
Negociación colaborativa.
Negociación competitiva.
Estrategias y tácticas.
Métodos y herramientas de resolución de disputas.
Facilitación y mediación.
Conciliación y acuerdos amigables.
Decisiones recomendatorias y vinculantes.
Elaboración de acuerdos y recomendaciones

Módulo 9

Elaboración de decisiones en la JPRD

Elaboración de Informes y Decisiones de la JPRD.
Estructura de informes intermedios.
Redacción de decisiones.
Informe final de la JPRD.
Comunicación y notificación de decisiones

Módulo 10

Manejo de evidencias y seguimiento de decisiones en la JPRD

Manejo de evidencias en la JPRD.
Seguimiento y cumplimiento de Decisiones de la JPRD.
Supervisión del cumplimiento.
Medidas correctivas en caso de Incumplimiento.
Resolución de conflictos derivados

Módulo 11

Aspectos técnicos y financieros de la JPRD

Evaluación técnica de conflictos.
Conflictos relacionados con el cronograma y plazos.
Problemas técnicos y de calidad.
Cambio de especificaciones y alcance.
Evaluación financiera de conflictos.
Cálculo de daños y perjuicios.
Reclamaciones por costos adicionales.
Impactos financieros y operativos de las Decisiones de la JPRD.
Consecuencias financieras de las decisiones.
Efectos operativos de las decisiones.

Módulo 12

Estudio de casos sobre JPRD

Casuística I: estudio de casos reales en la JPRD.
Análisis de casos reales.
Discusión y reflexión crítica.
Casuística II: estudio de casos reales en la JPRD.
Análisis de casos reales.
Discusión y reflexión crítica.

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